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保利中輕召開2024年三季度經(jīng)營形勢分析會

瀏覽量:451 作者: 來源: 時間:2024-10-28 【字號:

10月22日,保利中輕召開2024年三季度經(jīng)營形勢分析會。保利中輕領(lǐng)導(dǎo)班子,總部部門負(fù)責(zé)人,子公司專職外部董事,子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志通過現(xiàn)場和視頻形式參會。會議由黨委副書記、總經(jīng)理王珂靈主持。

保利中輕副總經(jīng)理張曦傳達(dá)保利集團(tuán)三季度經(jīng)營形勢分析會議精神;運(yùn)營管理部通報(bào)保利中輕前三季度生產(chǎn)經(jīng)營情況;戰(zhàn)略投資部通報(bào)前三季度“攀升行動”進(jìn)展情況。

王珂靈作經(jīng)營工作報(bào)告。前三季度,保利中輕扎實(shí)推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等各項(xiàng)工作,經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高、改革創(chuàng)新成果豐碩、發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提升,為年底圓滿收官奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。報(bào)告深入分析了當(dāng)前內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)形勢和困難挑戰(zhàn),并部署下一步重點(diǎn)工作。

一是要聚焦鍛長補(bǔ)短,確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。各子公司要錨定考核任務(wù)和預(yù)算目標(biāo)不動搖,全面梳理在手業(yè)務(wù)情況,搶抓市場機(jī)遇,做好四季度工作鋪排。

二是要深化問題導(dǎo)向,持續(xù)提升管理質(zhì)效。要進(jìn)一步加強(qiáng)“兩金”和現(xiàn)金流管理,強(qiáng)化虧損企業(yè)治理,深化成本費(fèi)用管控。

三是要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),抓好改革任務(wù)落實(shí)。要抓好改革深化提升行動工作進(jìn)度和質(zhì)量的統(tǒng)籌,做好科改企業(yè)“保位提檔”工作和戰(zhàn)略務(wù)虛會下半篇文章。

四是要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),系統(tǒng)謀劃明年工作。要扎實(shí)做好2025年全面預(yù)算工作,加強(qiáng)預(yù)算編制的審核指導(dǎo),強(qiáng)化年度預(yù)算與戰(zhàn)略規(guī)劃的銜接配合。

五是要壓實(shí)整改責(zé)任,做好巡視審計(jì)整改下半篇文章。要認(rèn)真落實(shí)巡視審計(jì)問題整改要求,舉一反三清理相關(guān)問題,從制度和管理層面進(jìn)行改進(jìn),建立健全長效機(jī)制。

最后,保利中輕黨委書記、董事長安勝杰作總結(jié)講話。他充分肯定前三季度工作成績,并對下一階段工作提出明確要求。

一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識,認(rèn)清形勢強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和黨的二十屆三中全會關(guān)于深化改革的重要部署,緊緊圍繞集團(tuán)公司“攀升行動”和戰(zhàn)略務(wù)虛會有關(guān)工作安排,深入做好經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)市場分析,提升精準(zhǔn)決策水平,抓好以舊換新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等政策機(jī)遇,大力布局發(fā)展戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè),加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和國際化經(jīng)營布局,進(jìn)一步提高管理效率和盈利能力。

二是要奮力攻堅(jiān)沖刺,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)工作合力。各部室及各子公司要對照考核任務(wù)及早糾偏調(diào)整,加強(qiáng)重點(diǎn)事項(xiàng)調(diào)度,堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng),充分發(fā)揮年度目標(biāo)“指揮棒”作用,自覺對標(biāo)找差距、補(bǔ)短板,加強(qiáng)虧損企業(yè)治理、“兩金”壓降、問題參股企業(yè)清理等重難點(diǎn)事項(xiàng)工作力度,強(qiáng)化過程管控和重點(diǎn)跟蹤,確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展改革任務(wù),為“十四五”收官和“十五五”開篇打好基礎(chǔ)。

三是要堅(jiān)持久久為功,夯實(shí)保利中輕發(fā)展質(zhì)量。要充分發(fā)揮人才“第一資源”作用,用足用好各類科技人才激勵政策,做好人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。堅(jiān)持“五對標(biāo)、五落實(shí)”原則,提高預(yù)算目標(biāo)的科學(xué)性和引領(lǐng)性,從業(yè)務(wù)源頭出發(fā)做好經(jīng)營盤點(diǎn)和資源配置,做好2025年度預(yù)算工作,為“十五五”規(guī)劃制定工作打好基礎(chǔ)。要抓好巡視審計(jì)問題整改,全面開展問題自查和整改,切實(shí)把整改成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展實(shí)效。要持續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,積極推進(jìn)安全技防系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用,營造安全穩(wěn)定的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境。

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